Embaucher des Travailleurs Handicapés

La manière la plus simple de remplir vos obligations consiste à recruter directement. Tout Travailleur en situation de handicap, en CDI, CDD ou sous tout autre type de contrat, est intégré au calcul de votre obligation d’emploi.

Faire appel à la sous-traitance

En collaborant avec des entreprises adaptées – dont au moins 80 % des effectifs sont des Travailleurs en situation de handicap – vous pouvez réduire jusqu’à 75 % le montant de votre contribution. Ce choix vous dispense également de la surcontribution AGEFIPH.

Accueillir des stagiaires en situation de handicap

Intégrer un stagiaire en situation de handicap dans votre structure vous permet de comptabiliser sa présence au prorata de sa durée, dans la limite de 2 % de votre obligation d’emploi.

Collaborer avec une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT)

Solliciter une EATT constitue une solution reconnue pour satisfaire à votre obligation d’emploi de Travailleurs handicapés. Seules ces structures spécifiques permettent cette modalité de réponse.

Nos Services

Nous offrons des services de conseil et d’accompagnement pour déployer des politiques handicap en entreprise, ainsi que pour appuyer les Missions Handicap. Composée de spécialistes RH et d’experts du Handicap, notre équipe est à l’écoute des entreprises et des Travailleurs en situation de handicap pour répondre à toutes leurs questions.

Le Service Information Conseil

Le service Information Conseil du pole OETH s’appuie sur les étapes suivantes :

• Une écoute active et personnalisée de votre entreprise

• La transmission d’informations ciblées sur l’emploi des Travailleurs handicapés

• Des recommandations concrètes fournies par nos experts

• Des mises en relation avec nos partenaires pour aller plus loin dans l’accompagnement

Le Service de Diagnostic et d’Accompagnement

Le service proposé par le pole OETH repose sur les étapes suivantes :

• Un appui pour vous aider à remplir vos obligations en matière d’emploi de Travailleurs handicapés

• L’identification d’actions concrètes et un accompagnement pour les mettre en œuvre

• Un diagnostic initial, simple et opérationnel, portant sur l’activité, l’organisation humaine et technique de votre entreprise

• Un suivi sur un an après le diagnostic, pour consolider la mise en place du plan d’action

• Un rôle de médiateur entre les opérateurs mobilisés et les personnes concernées dans votre structure

Prise de Rendez-vous

Rencontrez un délégué du pole OETH lors d’un rendez-vous physique.
Nous vous accompagnons aussi bien dans l’emploi direct que dans la construction de votre plan de sous-traitance.
Vous bénéficiez également de notre aide pour obtenir des réductions de contribution ou des exonérations de majoration.
Ce rendez-vous, entièrement gratuit, est réservé aux entreprises soumises à l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés).

Pourquoi le pole OETH se déplace dans les entreprises ?

Une présence proactive pour garantir une information fiable
Face à la multiplication de structures commerciales diffusant de fausses informations, notamment sur les réformes de l’OETH de 2020 ou sur les seuils de sous-traitance, le pole OETH prend l’initiative de se rendre directement en entreprise.
Ces acteurs n’hésitent pas à user de pression, par e-mail ou téléphone, pour pousser à la signature de contrats de sous-traitance.
Pour éviter toute confusion dans les déclarations AGEFIPH et offrir un interlocuteur unique sur les questions liées à l’OETH, le pole OETH met gratuitement à disposition des délégués régionaux dans toutes les régions, y compris en DOM-TOM.

Des conseillers AETH sont disponibles pour vous guider dans la mise en conformité avec les évolutions législatives.